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“为造车错过孩子出生” 不值得宣扬

来源：幼儿乐育儿资讯网时间：2024年04月11日 16:31

“我们的同学甚至连自己小孩的出生都会错过”。4月8日晚，某新能源汽车品牌举行的新车发布会上，该品牌负责人说出了这番话。

他还表示，“我们有小伙伴在短期当中连续四次‘阳’，还坚守在工作的第一线。”“我们有同学一狠心，把自己年幼的孩子送去寄宿学校，一周才能匆匆见一面”。这些言论引发网友吐槽，不少人批评这些做法有违基本人伦。

本是企业负责人面向消费者的一段演讲，却因为价值观的陈旧和腐朽而“翻车”，这样的场景不得不引人深思。

诚如不少网友所说的那样，身为企业负责人，居然说出这样毫无同理心的话，与尊重和保障劳动者权益的人本理念相悖。

事实上，类似于“员工为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”等违背基本人伦的做法，本就是人生憾事，更不要说在公开场合向消费者宣扬了。

诚然，在新能源车市场竞争激烈的当下，一款新车从研发、制造，再到推向市场，车企及其员工可能都付出了巨大的努力，日常的加班也都不少。但为了凸显“造车艰难”，就把那些违背基本人性的做法当典型案例，将“私人憾事”当作“动人故事”向消费者讲述，并且有点推崇的意味在其中，多少透着点诡异。

关于个人生活与工作边界的讨论，本就是舆论场的“燃爆点”之一。而时代变迁、观念嬗变也让新一代职场人更加关注自身。在此背景下，竟还有企业负责人把这种违背人伦的案例当煽情故事讲，从这个角度看，该车企的新车发布会“翻车”也并不意外。

现实中，一些企业负责人喜欢讲奋斗和奉献，并将“为了工作牺牲家庭”等行为与之画等号，所以才有了“为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”这样的离谱言论出现。

就此看，这样的价值观还是早点摒弃比较好，而那种“为了工作牺牲家庭”的做法，也不该再出现在现代企业之中，这对自身品牌也没什么好处。

□苏士仪（媒体人）